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Coaching individuel 100% digital & au plus prêt des objectifs de transformation de votre organisation

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Tiink est intervenu pour accompagner / coacher une personne de notre équipe. Ce coaching 3.0 est une réussite sur tous les plans : développement personnel, cohésion d'équipe, impact positif sur les projets. Beaucoup de qualités humaines et une démarche efficace, merci !

Jean-Baptiste

EVEA

Mon coach a su me sortir de ma zone de confort en me fixant des challenges me permettant ainsi de me surpasser ! J'ai eu la chance de travailler avec lui pendant environ 3 mois, et nos multiples échanges m'ont permis d'évoluer dans ma façon de manager, communiquer, réagir... "No pain, No gain"

Magali

IMIE

Je viens de passer en revue l’ensemble des challenges du programme de coaching 3.0 ce weekend, et je dois dire que, plus que je le pensais, ils ont pour certains modifiés ma façon de manager. J’ai aussi beaucoup appris lors de nos échanges hebdos, notamment sur les temps de management informel que je mixe dorénavant avec les temps de management formels.

Charly

Banque Populaire Grand Ouest

A propos du C3.0

Nouvelle génération de coaching, le coaching 3.0 vous propose une offre loin des accompagnements classiques.
100% digital, flexible, personnalisé, le C3.0 concilie montée en compétences et liberté tout en étant ancré dans le quotidien professionnel des collaborateurs .
Que ce soit pour développer la posture : de Facilitateur de vos managers, d’intrapreneurs, d’accompagner un collaborateur en période de onboarding, encourager l’empouvoirement des femmes et des hommes, notre puissant processus de coaching est aux services du développement de la performance de tous vos collaborateurs

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Comment ça marche ?

6 semaines, 24 challenges, 5 heures de coaching + 6 semaines d'accompagnement

Chaque semaine est consacrée à un axe de développement, durant cette semaine, plusieurs challenges sont à réaliser dans votre quotidien professionnel.
Le programme est ponctué par des entretiens téléphoniques hebdomadaires, ainsi que par un entretien de mi-parcours la troisième semaine.avec le N+1
A la fin de ses 6 semaines, nous continuons de vous accompagner ponctuellement pendant 6 semaines de nouveau.
Au total 3 mois d’accompagnement professionnel au service du développement personnel pour le sens et la performance professionnelle de vos collaborateurs et en lien avec les enjeux de votre organisation  !

Liberté

Votre accompagnement est modelé à l’image de votre emploi du temps : il prend le juste temps pour vous conduire sur la reconnaissance de vos compétences et capacités.
Les challenges et entretiens distancés vous permettent de continuer à évoluer au sein de votre entreprise, tout en mettant en application les différents challenges lancés par votre coach.

Confiance

En plus d’être 100% confidentiel et sécurisé, votre accompagnement repose sur une confiance avérée et mutuelle avec votre coach. La relation entretenue avec lui est strictement personnelle et s’avère être essentielle au bon déroulé de votre accompagnement, nous y portons une attention toute particulière.

Performance professionnelle

Notre objectif : 
Accompagner les organisations à faire grandir la première de ses richesses : ses femmes et ses hommes
Nous mettons un point d’honneur sur l’évolution de ceux-ci en parfaite cohérence avec vos valeurs.

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Accompagnement Organisationnel

Accompagnement Individuel

Accompagnement Collectif